La Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (SEMUJERES) acompañó a la plataforma DiDi en la presentación de su Guía de Movilidad Segura con Perspectiva de Género, un instrumento que pretende fortalecer la seguridad y equidad en los traslados cotidianos dentro de la capital.
Durante el evento, la titular de SEMUJERES, Daptnhe Cuevas Ortiz, subrayó la necesidad de actualizar el enfoque sobre la participación de las mujeres en sectores como la movilidad y el reparto. Señaló que, si bien su presencia es creciente, persisten desafíos relacionados con la seguridad, las condiciones laborales y la garantía de derechos.
La funcionaria destacó que la guía incorpora escenarios de riesgo y protocolos de actuación ante posibles casos de violencia de género, lo que permite a conductoras y repartidoras contar con herramientas prácticas para enfrentar situaciones adversas durante sus jornadas.
Asimismo, indicó que el área de Igualdad Sustantiva de la dependencia revisó el documento y emitió observaciones que fueron integradas en su versión final, lo que refleja una colaboración institucional orientada a mejorar las condiciones de las mujeres dentro de plataformas digitales.
Por su parte, la gerente nacional de DiDi, Daniela Reyes Torres, aseguró que la empresa busca comprender las necesidades específicas de las mujeres en contextos urbanos complejos como la Ciudad de México, donde factores como el tráfico y las largas distancias inciden directamente en su experiencia de movilidad.
En la misma línea, Vicente Roqueñí, director senior de Asuntos Gubernamentales de América Latina para DiDi, sostuvo que la tecnología puede funcionar como un mecanismo de inclusión social y empoderamiento, al facilitar oportunidades de autoempleo y mejorar las condiciones de seguridad.
La guía integra testimonios, datos y normativas vigentes que evidencian los principales retos que enfrentan las mujeres en la movilidad urbana, además de proponer estrategias que contribuyan a reducir riesgos y fomentar entornos más equitativos.
Entre los elementos destacados se encuentra el uso de herramientas tecnológicas para activar asistencia en tiempo real, identificar patrones de movilidad y responder a necesidades específicas de seguridad, así como optimizar tiempos de traslado y fortalecer la autonomía económica de las usuarias.
El documento también reconoce el papel de las mujeres conductoras como agentes de cambio, al tiempo que busca derribar estereotipos de género en sectores tradicionalmente masculinizados y promover una ciudad más inclusiva.
De acuerdo con lo expuesto por las autoridades y la empresa, esta iniciativa apunta a consolidar condiciones más seguras y libres de violencia para pasajeras y conductoras, aunque su efectividad dependerá de la implementación real de las medidas y su seguimiento en el corto y mediano plazo.